Hội nghị đánh giá phân loại cán bộ, công chức năm 2022

Dự và chỉ đạo có đồng chí Trần Thị Nguyệt, Bí thư Thường trực Đảng. Đồng chí Trần Văn Tiên, Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có các đồng chí cán bộ, công chức xã.

Căn cứ Công văn số 2914/UBND-NV, ngày 24/11/2022 của UBND huyện Kim Sơn về việc thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2022. Tại hội nghị, từng đồng chí Cán bộ, CC xã đã tự đọc bản kiểm điểm cá nhân và tự đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ giao năm 2022. Sau đó các đồng chí CB CC xã tham gia đóng góp ý kiến cho đồng chí mình.

Cũng tại hội nghị, có 19 lượt ý kiến đã tham gia ý kiến đóng góp các mặt ưu điểm, tồn tại và định hướng giải pháp khắc phục trong năm 2023 cho từng đồng chí CBCC xã.

Với tinh thần làm việc nghiêm túc, sau gần 5 giờ làm việc, việc đánh giá, phân loại CBCC thị trấn  năm 2022 của xã Chất Bình đã được thực hiện bảo đảm khách quan, toàn diện, cụ thể và thực chất; lấy kết quả, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, công vụ làm thước đo chủ yếu để đánh giá.

Căn cứ tiêu chíđánh giá, phân loại CBCC của xã năm 2022, hội nghị đã thống nhất 05/19 đồng chí CBCC, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 14/19 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022.

Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có vai trò hết sức quan trọng trong thực hiện các nhiệm vụ ở địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phải giải quyết một khối lượng công việc rất lớn, đa dạng và phức tạp liên quan đến mọi mặt ở cơ sở. Do đó, đánh giá cán bộ, công chức cấp xã là nội dung quan trọng trong công tác cán bộ trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ hiện nay. Đánh giá đúng, chính xác kết quả làm việc của công chức cấp xã sẽ cung cấp thông tin cho công tác quản lý, sử dụng cán bộ công chức, là căn cứ để lựa chọn, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ công chức cấp xã đúng với năng lực, sở trường. Đồng thời, việc đánh kết quả thực thi công vụ của cán bộ công chức cũng sẽ cung cấp thông tin phản hồi cho cán bộ công chức cấp xã biết về năng lực và mức độ thực hiện công việc giúp họ phấn đấu để tự hoàn thiện mình và làm việc tốt hơn.

                                                               Phạm Thu